周一早上五点半，我是被手机震醒的。摸过来一看，赵敏发了一长串消息，时间是凌晨两点。我眯着眼睛往上翻，越翻越清醒——电视台那边，林雅提名了一个合资公司的副总经理人选，今天就要到岗。
我把手机放下，又拿起来，又放下。媳妇被吵醒了，迷迷糊糊问：“怎么了？”
“合资公司那边，林雅要派人来当副总。”我揉着太阳穴，“说是今天到岗。”
“这么快？”
“嗯，说是‘加强合作’。”我苦笑，“其实就是派个监工。”
六点我就出门了，地铁上人不多，找了个角落站着。脑子里一直在转：林雅派来的人会是什么样？强势的还是温和的？懂业务还是纯管理？来配合的还是来夺权的？
到公司七点二十，赵敏已经到了。她脸色也不好看，桌上放着杯没喝完的咖啡。
“陆总，那人资料我查了。”她把平板递过来，“叫郑明，四十二岁，之前在两家合资公司干过，都是林雅主导的项目。两家后来都……”
“都怎么了？”
“第一家，合作方被边缘化，最后退出。第二家，合资公司被电视台控股，原团队基本都走了。”赵敏看着我，“陆总，这人来者不善。”
我盯着屏幕上的简历，沉默了几秒：“来者不善也得接着。人家是合法派来的副总，咱们不能不让进门。”
“那咱们怎么办？”
“先观察，再应对。”我放下平板，“他来之后，你配合他熟悉业务，但核心数据和关键决策，先绕着他走。”
八点半开晨会，我把这事说了。会议室里安静了几秒，李伟先开口：“陆总，他来管什么？”
“副总，分管运营和市场。”我看着在座的人，“名义上是协助赵敏，实际上可能什么都想管。大家注意点，不该说的别说，不该给的别给。”
老赵叹气：“又来一个。徐峰还没走，又来一个郑明。”
“徐峰现在是盟友。”我纠正他，“但这个郑明，是林雅的人，性质不一样。”
九点，郑明来了。四十二岁，瘦高个，戴眼镜，笑容很标准，握手很有力。
“陆总好，久仰久仰。”他声音温和，“林台长让我来学习，多向您请教。”
“郑总客气了。”我笑着，“咱们互相学习。”
我带他参观了一圈，介绍了几个人。他听得很认真，不时问几句，问题都很专业，让人挑不出毛病。
中午吃饭，我让赵敏陪他。回来后赵敏说：“这人城府很深，问的都是表面问题，但我觉得他在摸情况。”
“让他摸。”我说，“反正核心的东西他暂时碰不到。”
下午两点，郑明要求开个会，想了解事业部的组织架构和业务流程。我让李明给他准备了一份公开版的资料，核心数据都隐去了。
会开了两小时，他问得很细，但问不到关键处。散会后，他笑着说：“陆总，咱们团队真不错，我很期待一起工作。”
“郑总客气了，以后多指点。”
晚上加班，我特意留到八点。郑明也没走，在给他准备的办公室里看资料。我路过时，他抬头：“陆总，还不走？”
“马上。”我走进去，“郑总第一天，感觉怎么样？”
“挺好的。”他摘下眼镜，“陆总，我说句实话，您别介意。”
“您说。”
“这个事业部，比我想象的规范。”他看着我，“林台长派我来之前，我还担心会有磨合问题。现在看来，可以放心了。”
这话听着像好话，但我总觉得有弦外之音。
“郑总，咱们以后多沟通，有问题及时解决。”
“一定。”
回到家九点，孩子已经睡了。媳妇在等我，桌上放着水果。
“新来的那个怎么样？”
“不好说。”我瘫在沙发上，“看着挺和气，但总觉得藏得深。”
“那你就更得小心。”媳妇递过来一块苹果，“这种人最难防。”
周二早上，郑明开始正式工作。他第一件事是找赵敏要市场部过去一年的数据。赵敏按我交代的，给了公开版，核心数据没给。
郑明看了，说：“赵总监，这些数据好像少了用户画像的部分。”
“用户画像在技术组那边。”赵敏很自然，“郑总需要的话，得走流程申请。”
“走流程？”他笑了，“赵总监，我是副总，看个数据还要走流程？”
“集团规定，敏感数据要双签。”赵敏不卑不亢，“陆总签了，我才能给。要不您跟陆总说一下？”
下午，郑明来找我。他态度很好：“陆总，我想看用户画像数据，赵总监说要您签。您看方不方便？”
“郑总，不是不给您看。”我耐心解释，“集团有规定，这类数据涉及用户隐私，必须严格管控。您刚来，先熟悉业务流程，数据的事不着急。”
他点点头，没再说什么。但我从他眼神里看到了一丝不快。
周三，郑明又出招了。他提议开个战略研讨会，讨论事业部未来三年的发展方向。会议通知发到各部门，要求准备详细材料。
我把赵敏、李伟、老赵、张磊叫来开会。
“他想干什么？”老赵问。
“摸咱们的战略意图。”孙建国开口了，“这人精得很，数据拿不到，就换个角度。”
“那咱们怎么办？”李伟问。
“正常准备。”我说，“但核心的东西，模糊处理。方向可以讲，但具体路径、关键节点、资源部署，避重就轻。”
战略研讨会开了三小时。郑明主持，问得很细。我们按事先商量的，讲得滴水不漏。散会后，他笑着对我说：“陆总，咱们团队真有水平。”
“郑总过奖了。”
晚上，赵敏悄悄告诉我：“陆总，郑明今天会后，单独找了老赵聊天。”
我心里一紧：“聊什么？”
“老赵没说太细，但感觉他在拉拢人。”赵敏压低声音，“他说老赵在事业部资历深，应该发挥更大作用。”
这是要挖墙脚了。
周四早上，我把老赵叫来。
“赵老师，郑明昨天找您聊什么？”
老赵犹豫了一下：“他……夸我能力强，说在合资公司那边可以给我更多资源。”
“您怎么回？”
“我说谢谢，但我在事业部干习惯了，不想动。”老赵看着我，“陆总，我跟您干这么多年，您放心，我不会被拉走的。”
我拍拍他肩膀：“谢谢赵老师。不过您也留个心眼，他问什么，能答的答，不能答的先含糊着。”
“明白。”
下午，郑明又找李伟聊。李伟回来跟我说：“陆总，他问技术组的人事情况，问谁能力强，谁有想法，谁可能想走。”
“你怎么说？”
“我说大家都挺好，都很稳定。”李伟笑了笑，“他问得再细，我就说具体得问您。”
我点点头。李伟这小子，越来越成熟了。
周五，郑明在管理层会议上提议，要建立“联合办公机制”——合资公司的人定期到事业部办公，事业部的人也要去电视台那边轮岗。
会议室里安静了几秒。我看着他：“郑总，这个提议挺好，但得慢慢来。现在双方刚接触，一下子搞太深，容易出问题。”
“陆总说得对。”他笑着，“那就先从小范围试点开始。比如让市场部派两个人去电视台那边学习一周，互相熟悉一下。”
我看向赵敏。她微微点头。
“行，那就先试点。”我说，“赵敏，你挑两个人，下周去电视台那边交流一周。”
散会后，赵敏跟我回办公室：“陆总，郑明这招挺高。派人过去，表面是学习，实际是做人质。咱们的人在他们那边，有些话就不方便说了。”
“我知道。”我揉着太阳穴，“但你得去。不去显得咱们心虚。挑两个机灵的，去了只学表面东西，核心的别露。”
“好。”
周六，我难得休息。陪孩子去图书馆，他借了本《西游记》漫画，一路上叽叽喳喳讲孙悟空。我听着，忽然觉得这孩子长大了，说话一套一套的。
“爸爸，孙悟空被压在五行山下五百年，是不是很惨？”
“是啊，但后来唐僧救了他，他跟着去取经，就成佛了。”
“那要是唐僧不来救他呢？”
我愣了一下：“那他就一直压着呗。”
“所以还是得有人救。”孩子很认真地说，“爸爸，你要是被压在山下，我也来救你。”
我笑了，摸摸他的头：“好，爸爸等着你来救。”
晚上回家，我躺在床上，忽然想起孩子的话。职场不就像五行山吗？压着你，困着你，让你动弹不得。但如果有人拉你一把，就能翻身。
问题是，谁是我的唐僧？
周一早上，去电视台交流的两个人回来了。赵敏把他们叫来问情况，然后找我汇报。
“陆总，他们去了之后，被安排在不同的部门，每天接触的都是表面工作。但有一点值得注意——电视台那边，好像在筹备一个新的内容平台。”
“新平台？”
“对，跟咱们有重合。”赵敏压低声音，“林雅可能想自己干，或者用合资公司做跳板，把咱们的资源转移过去。”
我心里一沉。这才是真正的目的。
下午，我把孙建国叫来，把情况说了。他听完，沉默了很久。
“陆总，这事很棘手。”他开口，“林雅有资源，有背景，有野心。咱们跟她硬拼，拼不过。”
“那怎么办？”
“两条路。”孙建国伸出两根手指，“第一，把集团拉进来，用集团的力量平衡电视台。第二，把合资公司的控制权牢牢攥在手里，让她动不了核心资源。”
“第一条路怎么走？”
“让集团增资。”孙建国说，“增加咱们的持股比例，稀释电视台的股权。同时让集团派人进董事会，参与决策。”
我沉思了一会儿：“集团会同意吗？”
“看你怎么谈。”孙建国看着我，“陆总，您现在不是小职员了，是事业部总经理。集团对您的信任度，比您想象的高。”
晚上，我给陈墨打电话，把情况和想法说了。他听完，沉吟了一会儿：“增资的事，可以谈。但得有理由，不能无缘无故增资。”
“就说合资公司需要扩大规模，需要更多资金。”
“行，我帮你探探口风。”
周二，郑明又出招了。他提议成立一个“内容创新实验室”，由合资公司和事业部共同出资，共同派人，共同研发新产品。
会议室里，我看着他的方案，心里冷笑。共同研发，不就是想掏我们的技术吗？
“郑总，这个想法很好。”我合上文件，“但得先明确几个问题：实验室归谁管？研发成果归谁？知识产权怎么分配？”
“这些可以慢慢谈。”他笑着说。
“不能慢慢谈。”我看着他，“先谈好规则，再启动项目。不然投入进去，产出分不清，到时候麻烦。”
他愣了一下，没想到我这么直接。
散会后，赵敏悄悄说：“陆总，您今天把他顶回去了。”
“顶回去是暂时的。”我揉着太阳穴，“他还会出别的招。这个人，不达目的不罢休。”
周三，集团那边传来消息：同意考虑增资，但要我们拿出详细的商业计划书，证明合资公司有发展潜力。
我把李明叫来：“一周之内，做一份合资公司三年发展规划。要详细，要有数据，要有亮点。”
“一周？”李明脸苦了，“陆总，这工作量……”
“加班。”我拍拍他肩膀，“这周技术组那边没那么忙，让李伟支援你几个人。”
“好。”
周四晚上，我在办公室看李明代写的规划初稿。门被敲响，郑明进来了。
“陆总，还没走？”
“马上。”我合上文件，“郑总有事？”
“想跟您聊聊。”他坐下，“陆总，我来两周了，感觉跟您配合得还行。但有件事，一直想跟您请教。”
“您说。”
“您是不是对我不太信任？”他看着我，“数据不给看，战略讨论不透，实验室也不让搞。我来是合作的，不是来夺权的。”
我愣了一下。没想到他这么直接。
“郑总，不是不信任。”我斟酌着词句，“是咱们还在磨合期。您刚来，对事业部的业务不熟，贸然给数据、搞项目，容易出问题。等您熟悉了，一切都好说。”
“那要多久？”他追问。
“至少三个月。”我迎着他的目光，“郑总，我在这个位置干了快一年，才勉强摸透。您说两周就全盘托出，我敢给您敢接吗？”
他沉默了几秒，然后笑了：“陆总说得对，是我太急了。行，三个月就三个月。到时候，您得给我权限。”
“到时候再说。”
他走后，我靠在椅背上，长长吐了口气。这一局，算是我赢了半子。
周五，集团那边正式批复：同意增资五千万，集团持股比例从百分之五十一提升到百分之六十。电视台的股份被稀释到百分之四十。
消息传出去，林雅打电话来，语气不太好：“陆总，增资的事，怎么不提前打个招呼？”
“林台长，这是集团的决定，我也是刚知道。”我装糊涂，“您要是觉得不合适，咱们可以再商量。”
她沉默了几秒：“商量什么，都定了。陆总，您这一手，玩得漂亮。”
“林台长，都是为了项目好。”
挂了电话，我手心都是汗。这算是得罪她了，但没办法。与其让她控制，不如先下手为强。
晚上，团队聚餐庆祝。赵敏喝了几杯，话多了起来：“陆总，您这次真是神了，把林雅都算计进去了。”
“不是算计，是自保。”我苦笑，“要不是她派郑明来，我也不会走这步。”
李伟说：“郑明这两周，可把咱们折腾得不轻。”
“他还会折腾的。”我看着窗外，“林雅不会善罢甘休。但至少现在，咱们手里筹码多了。”
回家路上，我靠着车窗，看着外面的灯火。两周时间，跟郑明过招无数，跟林雅斗智斗勇，跟集团沟通协调，每一步都像走钢丝。
但总算，稳住了。
到家十点半，孩子已经睡了。媳妇在等我，桌上放着水果。
“今天怎么这么晚？”
“庆功。”我瘫在沙发上，“合资公司的事，暂时稳住了。”
“那就好。”她靠过来，“不过你也别太高兴，那个林雅，肯定会反击的。”
“我知道。”我揉着太阳穴，“但能喘口气就行。”
深夜，我站在阳台上。城市灯火渐熄，远处的高架桥还有车在流动。这座城里，有多少人像我一样，白天在职场上勾心斗角，晚上回到小小的家，喝一碗热汤，就觉得一切都值了？
郑明来了两周，像颗钉子钉进来。但钉子再硬，也是铁打的。船是自己的，只要舵在手里，就不怕别人凿洞。
咸鱼翻了身，还得学会跟鲨鱼周旋。大海里，永远有比你大的鱼。但只要你够机灵，就能在夹缝中生存。
明天，又是新的一天。
而我的这艘船，又结实了一点。
听雨阅读网 提示：以上为《重生之咸鱼升职记》最新章节 第638章 新来的钉子。烘炉烈火 持续更新中，敬请关注后续。